현대자동차 직무공통 집합교육, 갈등관리 강의

2019년에 이어 2020년에도 현대자동차 직무공통 집합교육에서 갈등관리 강의를 함께 하게 되었습니다.
전년도와 다르게 직급별 교육을 폐지하고, 직원 각자가 듣고 싶은 교육을 신청해 듣는 방식으로 개편되었어요.
의무적으로 교육시간을 채우는 것보다 자발적으로 참여하는 방식이 교육 효과에 있어서도 훨씬 효과적이지 않을까 싶네요.

각자가 겪는 갈등 상황에 대해 이야기하면서 공감대를 형성하기도 하고,
현명하게 대처할 수 있는 방법들을 찾아보면서 스트레스를 줄여갈 수 있도록 도왔습니다.
갈등 해결에 정답은 없죠. 또 자신의 노력으로 개선되는 부분들도 있고, 그렇지 않은 부분도 있지만
나름의 해결책을 찾아가는 시간은 꼭 필요하다고 생각합니다.