환경부 국립환경인재개발원에서 마련한
환경정책리더십과정이 열렸습니다.​

중간관리자인 6급 연구사를 대상으로 한 이번 리더십 과정에서
적을 만들지 않는 갈등관리를 주제로 강의를 진행했어요.​

갈등을 피할 수 있다면 좋겠지만
현실적으로 그건 어려울 일이기에
발생한 갈등을 잘 관리하고 풀어나가는 것이
무엇보다 중요한데요,

조직에서 경험한 갈등 사례를 나누고,
또 업무 현장에서 적용 가능한
갈등 해결책들을 나누는 시간이었습니다.

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10여 명의 부장교사분들과 함께 한
이번 역량강화 교육에서는
갈등없이 잘 지내는 대화법을 주제로 강의했어요.​

학생들은 물론 학부모, 동료교사 및 타기관까지
다양하게 소통하면서 겪는 어려움들이 있으실텐데요,​

현장에서 겪었던 어려움들을 이야기 나누면서
공감하고, 보다 나은 커뮤니케이션 방법들을
찾아보는 시간이었습니다.

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갈등없이 잘 지내는 대화법을 주제로
이번 연수에서 강의를 진행했어요.

15년 이상 25년 미만의 교사들이 대상으로
중간관리자의 위치에 있는 분들이라
소통 역량이 중요하다고 할 수 있는데요,​

갈등 상황이 발생하거나 혹은 우려될 때
소통만 잘 해도 많은 부분들이 해결될 수 있죠.​

그래서 어떻게 하면 선후배 동료들과
원활하게 소통하고,
갈등 상황을 원만하게 해결할 수 있을지
함께 고민해 보는 시간이었습니다.

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경기도 의왕시 중앙도서관에서
2025 제4회 작은도서관학교가 열렸습니다.

지역 작은도서관 활성화를 위한 목적으로
작은도서관 운영자들을 대상으로
갈등없이 잘 지내는 대화법 강의를 진행했어요.

작은도서관은 일반도서관과는
조금 다른 환경적 특성이 있는데요,

동료들과는 비교적 수평적인 근무 환경에서 업무하고,
이용자들과의 소통이 긴밀하게 이루어진다고 해요.

그런 업무 환경에서는
어떻게 커뮤니케이션하는 것이 나은지
또 개인의 소통 역량을 강화하기 위한 연습 방법들은
무엇인지 전하는 시간이었습니다.

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근로복지공단에서 마련한 2025 밸류+ 및 계층 리더십 교육
리더 후보자 과정이 인재개발원에서 열렸습니다.

이번 과정에서 적을 만들지 않는 갈등관리를 주제로 강의를 진행했어요.

갈등이 없을 수는 없지만 가능하면 큰 갈등이 발생하지 않도록 조율하고,
갈등이 발생했을 때 유연하게 풀어나갈 수 있도록 돕는 것이 리더의 역할일 텐데요,​

어떻게 해야 갈등을 최소화하고 잘 관리해 나갈 수 있을지
방법을 모색하는 시간이었습니다.

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환경부 국립환경인재개발원 환경정책 리더십 과정에서
적을 만들지 않는 갈등관리를 주제로 강의를 진행했습니다.​

이번 과정은 6급 연구사분들이 대상인 만큼
중간관리자로서의 역할에 중점을 두고
조직 커뮤니케이션을 잘하기 위한 방법
그리고 갈등을 줄이고 잘 관리하기 위한 방안들을 다루었습니다.

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서울대학교 대학행정교육원 2025년 초급관리자 과정에서
TCI를 활용한 갈등관리 및 커뮤니케이션 강의를 진행했습니다.​

관리자로서의 시작을 준비하기 위한 과정으로
그동안은 구성원 중 한 명으로서의 역할을 했다면
이제부터는 관리자로서 구성원들을 이끌기 위한 방법들을 고민해야 하는 시기인데요,

TCI 검사를 통해 자신에 대해 보다 객관적으로 이해하고,
나와는 다른 타인 존중을 바탕으로
소통하고 갈등을 풀어나가기 위한 방법들을 모색하는 시간이었습니다.

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서울특별시동부교육지원청에서 열린 2025학년도 1학기 동부 중등 교장 연수!
이번 연수에서 TCI를 활용한 조직관리 전략 강의를 진행했습니다.

사전 TCI 검사를 진행 후, 결과를 바탕으로
조직관리 전략 방법을 고민해 보는 시간이었어요.
교직원들과 학생들을 떠올리며 리더십에 적용할 수 있는 방법들을 찾아나갔습니다.

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2025년 유.초.중등 교(원)장 역량강화 직무연수 1기가
충청남도교육청교육연수원에서 열렸습니다.
본 연수에서 TCI를 활용한 조직관리 및 갈등해결 전략 강의를 진행했어요.​

교(원)장 선생님들을 대상으로 TCI 검사를 진행하고,
그 결과를 바탕으로 조직 관리와 갈등 해결 전략을 고민해 보는 시간이었는데요,
리더로서 구성원들의 협력을 이끌고 협업하는데 도움이 되었으면 합니다.

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대구광역시교육연수원 법제실무 전문교육훈련 2기 과정에서
긍정의 심리학 & 존중과 소통의 리더십 강의를 함께 했습니다.

8급분들이 참여한 1기 과정에 이어 이번 2기 과정은 7급분들과 함께 했는데요,
전반적인 과정 자체가 이론 위주로 진행되지만 긍정심리학 및 소통 리더십 강의만큼은
소양교육으로 조를 구성해 참여형식으로 진행했어요~​

긍정의 심리학을 바탕으로 내 마음도 돌아보고,
커뮤니케이션 방법을 익히고 함께 대화하면서 힐링하는 시간으로 구성했습니다.

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