한국수력원자력 신입사원 조직적응력 향상교육 ‘보고스피치 교육’

한국수력원자력의 신입사원들을 대상으로 하는 조직적응력 향상교육을 함께 했습니다.
1박 2일에 걸쳐 진행한 이번 신입사원 교육에서는
보고 스피치를 주제로 교육을 진행했습니다.

교육 1일차, 우선 자신의 말하기 습관을 생각해 봤습니다.
대부분 당차게 자기 표현을 잘 하더고요~^^
상사들 앞에서 스피치하는 것이 쉽지 않은 일이지만
자신의 의견을 당당하게 표현할 수 있는 연습도 필요합니다.

​2일차 교육에서는 보고와 관련된 다양한 의견을 공유했습니다.
이번 교육생들은 정말 적극적이고, 열심히 참여했는데요,
자신을 돌아보며 생각해 보기도 하고,
근무지의 상황을 떠올리며 적응을 위해 노력하는 모습이었어요~

아이디어를 내거나 실습을 할 때마다
적극적으로 참여하는 모습에 덩달아 힘이 났습니다!^^

신입사원 교육이지만 입사한지 6개월 정도 근무를 하고나서 실시한 이번 조직적응력 향상 교육!
어느 정도 직장에서의 생활을 경험하고 모인 터라
입사 전 상상했던 직장의 모습과 실제로 겪고 있는 생활은 어떤 차이가 있는지
서로 많은 이야기를 나눌 수 있는 시간이었습니다.

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– 더스피치커뮤니케이션 강지연대표 –

http://the-speech.com/index.php/hrd/report/