이틀에 걸쳐 총 7시간 동안 진행된 이번 임원코칭은
강점리더십을 주제로 부하직원들의 강점을 바라보고,
긍정적인 언어를 사용하여 동기부여를 하는 것을 목표로 했는데요,

많은 이야기를 나누면서 단순한 리더십코칭이 아닌
스스로 성장할 수 있도록 의미있는 시간이 되었으면 하는 마음이었습니다.

직원들에게 표현하는 방식에 대한 고민과
자신이 일할 때의 상황을 대입하면서 오는 차이 등에 대해
함께 토론하며 실행할 수 있는 방안들을 찾았습니다.

코칭심리학을 바탕으로 한 이번 코칭에서
많은 임원들이 고민하고 있을 이러한 현실적인 내용들을 함께 나누며,
임원으로서의 책임감도 느낄 수 있었는데요,
업무 특성상 문제해결중심의 대화를 주로 했지만
좀 더 긍정적인 개입이 이루어질 수 있기를 바랍니다~

[1:1코칭문의]

대표전화  02-6339-7779
이메일  thespeech2017@naver.com

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신체적으로도 그렇겠지만
정서적으로 힘든 부분도 적지 않을 병사들이
자기 스스로를 토닥이며 근무할 수 있도록 돕고자 마련한 내용인데요,

도서부대로 배치되는 만큼 외부로 나오기 어렵기 때문에
그 시간들을 잘 활용할 수 있도록
어떤 목표를 가질지 부터 정했습니다.
그 목표를 달성할 때까지 열정과 노력을 다 할 수 있도록
그릿(GRIT) 도구를 활용했습니다.

뿐만 아니라 자신의 관심사를 알아보고,
그것을 자신의 강점을 활용해
긍정적인 에너지로 바꿀 수 있도록 돕는 작업을 함께 했습니다.

회복탄력성 검사를 통해
힘든 일이 찾아와도 잘 극복할 수 있을지 점검하고,
긍정성을 키울 수 있는 다양한 활동들도 함께 진행했습니다~

오전과 오후, 두 반으로 나뉘어 진행된 이번 리더십 교육은
여건 상 식당에 교육장이 마련되었음에도 불구하고,
모두들 잘 집중하며 참여해줬습니다~
도서부대에 가서도 지금의 이 마음을 잊지 말고,
잘 생활해 나가기를 바랍니다!

– 더 스피치 학원 & 더 커뮤니케이션 강지연 대표 –

기업교육의 시작

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https://the-speech.com/index.php/hrd/strength-leadership/

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The post 해병대 리더십 교육 ‘긍정적 자아관리’ 강의 appeared first on 더스피치커뮤니케이션.

해병대에서 진행한 이번 강의는
프로체스카의 변화모델을 활용해서 현재의 모습을 점검하고,
강점검사를 통해 자신의 강점을 찾아보는 시간으로 구성됐습니다.

또한 회복탄력성 검사를 통해 역경을 극복할 수 있는 힘을 알아보고
자신의 행복을 위한 활동을 진행했습니다.

매우 적극적인 태도로 교육에 임하며 자신의 내면을 점검할뿐만 아니라
부대원들과의 소통을 잘 하기 위해 노력하는 모습이었습니다.

– 더 커뮤니케이션 & 더 스피치 강지연 대표-

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부산대학교에서 산학협력단 소속 교직원들을 대상으로
강점 리더십 강의를 이틀에 걸쳐 진행했습니다.

총 100여 명의 인원을 반으로 나누어 2차수 교육으로 진행한 이번 강의는
개인의 강점을 발견하고, 긍정적인 에너지를 극대화해
즐거운 직장문화를 만들기 위한 목적으로
다양한 사람들과 소통하는 시간이었습니다.

1차수 강의에서는 신중성과 학구열 강점을 가진 구성원들이 많아
매우 집중하며, 배움의 시간을 즐기는 분위기 속에
다양한 활동을 하며 자신에 대해 성찰하는 시간을 가졌습니다.

2차수 강의에서는 사회성지능과 친절 강점을 가진 구성원들이 많아
화기애애한 분위기 속에 끊임없는 소통을 하며,
자신뿐만 아니라 함께 일하는 동료들에게 관심을 갖고 서로를 알아가는 시간을 가졌습니다.

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‘조이너스’, ‘꼼빠니아’, ‘예츠’, ‘예스비’ 등 국내 여성대표 브랜드와
남성복 브랜드 ‘트루젠’, 캐주얼 브랜드 ‘테이트’ 등
정상급의 패션브랜드로 구성된 (주)인디에프에서 대리/주임을 대상으로
셀프리더십 강의를 진행했습니다.

창의력과 감상력 강점을 가진 교육생들은
이번 강의를 통해 자신의 강점을 발견하고
역경을 극복할 수 있는 회복탄력성 지수를 알아보는 등
다양한 실습을 통해 한걸음 성장하는 시간을 가졌습니다.

톡톡튀는 감각을 느낄 수 있는 이번 강의에서는
대리/주임으로서의 역할도 점검해보고 자신에게 필요한 역량도 찾아보는 등
다양한 실습을 진행했습니다.

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인천국제공항공사에서 4급 리더십교육(기본)을 이틀동안 진행했습니다.

긍정적인 에너지를 극대화해 즐거운 직장문화를 형성하는 것을 목표로 한
이번 교육의 첫날은 자신의 강점을 발견하고,
내가 원하는 리더의 모습을 찾아보는 시간으로 구성되어 직무 스트레스를 줄이고
인과 조직의 성과 향상에 기여할 수 있도록 하는 시간을 가졌습니다.

편안한 분위기 속에서 팀작업을 하며 자신의 모습을 탐색하고
동료의 새로운 모습을 발견하는 시간이 되었습니다.

둘째날은 멘토링과 팔로워십에 대해 각각의 모습을 진단을 하며
과장으로서 자신의 위치를 되새겨보고 시간을 가졌습니다.

리더와 팔로워의 역할 모두 성공적으로 하기 위해
서로 점검하고 앞으로의 나의 모습에 대해 생각해보는 시간으로 마무리했습니다.

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3차수에 걸쳐 진행된 이번 교육은 기존의 리더십 교육과는 다른
강점을 주제로 팀원들과 함께 강점을 공유하고,
업무에 강점을 활용할 수 있도록 실습 위주의 교육으로 구성했습니다.

김포공항과 사천공항을 오가는 항공편이 하루에 딱 2편밖에 없어
새벽 6시 55분 사천행, 밤 9시 김포행 항공기를 이용하며 3일을 오고가는 일정이었는데
그럼에도 불구하고 열열한 강의 반응에 힘을 낼 수 있었던 강의였습니다.

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