2024년 한국남동발전 신임차장 역량강화교육에서
보고 프레젠테이션 강의를 진행했습니다.​

기획부터 보고까지 Smart Worker를 주제로 함께 한 이번 강의에서는
보고를 위한 내용 구성 방법부터 실전 대면 보고 스피치까지
보고에 필요한 기획부터 보고까지 전반을 다루었어요.​

조별로 아이디어를 구상하고 표현법 등을 고민해 보고,
핵심 메시지를 효과적으로 전달할 수 있도록 돕는 시간으로 채워졌습니다.

The post 한국남동발전ㅣ신임차장 역량강화교육 – 보고 프레젠테이션 강의 appeared first on 더스피치커뮤니케이션.

2024년 한국산업기술진흥원(KIAT) 승진자 교육을 함께 했습니다.​

1-2급 승진자들을 대상으로 한 본 교육에서
진정한 소통을 위한 시간, 팀을 이끄는 리더의 대화법을 주제로
리더의 대화법 강의를 진행했습니다.

작년에도 MZ 세대와의 소통법을 주제로 함께 했던 교육인데요,
이제는 1-2급 승진자에 밀레니얼 세대들이 포함되어 있어서
MZ 세대 간, 특히 Z세대로 불리는 후배들과 어떻게 소통하면 좋을지
커뮤니케이션 방법과 질문 스킬을 전하고, 함께 이야기 나누는 시간을 가졌어요.

후배들과 소통하면서 구성원들을 이끌어야 하는 리더로서의 역할이 무엇보다 중요해진 만큼
소통 스킬들을 잘 활용해 좋은 성과와 긍정적인 조직문화를 만들어 나갈 수 있었으면 합니다.^^

The post 한국산업기술진흥원(KIAT)ㅣ승진자 교육 – 리더의 대화법 강의 appeared first on 더스피치커뮤니케이션.

전체 과정의 중반부에 함께 하게 되었는데요,
오전에는 멘토링, 오후에는 코칭 강의했어요.​

멘토링과 코칭 모두 리더에게 필요한 역량이기에
두 가지 주제를 함께 다룬 점이 의미있었어요~​

하루종일 진행된 강의임에도
모두들 즐겁게 적극적으로 참여해주신 덕분에
무사히 잘 마칠 수 있었습니다!^^

The post 국민연금공단ㅣ 4급 승진자 기본교육 멘토링 및 코칭 강의 appeared first on 더스피치커뮤니케이션.

각자의 분야를 강의하기 위한 사내 강사 양성 교육으로
자신의 전문 분야인 만큼 자부심을 가지고,
자신감 있게 강의할 수 있도록 돕는 목표였어요.

사내강사양성과정을 함께 하다 보면
현업과 함께 강사로서의 역량 개발을 위해 사내강사를 하시는 분도 있고,
퇴직 후, 강사로 제 2의 삶을 살기 위해 하시는 분들도 있습니다.
어떤 이유로 시작했든 열정이 없으면 불가능한 일일텐데요,
이틀 간 함께 한 이번 사내강사양성교육이 보탬이 되었기를 바라는 마음입니다.^^

대표전화 02.6339.7779

The post 한국중부발전 KOMIPO 이끄미 기초교육, 사내강사양성교육 appeared first on 더스피치커뮤니케이션.

다양한 직무의 중간관리자들이 모여 각자가 경험한 갈등 사례들을 나누고,
갈등 해결을 위한 다양한 방법들을 모색하는 시간을 가졌어요.

고객 응대 업무가 많은 조직 특성 상 조직 내부뿐만 아니라
고객 응대 상황에서의 갈등이 발생하는 경우도 많을 텐데요,
팀 토의를 통해 서로의 의견을 나누고,
갈등 발생 원인과 상황에 따라 적절한 해결 방법들은 무엇인지 알아보았습니다.

The post 강원랜드 중간관리자 리더십 교육, 갈등관리 강의 appeared first on 더스피치커뮤니케이션.