90여 명의 인원이 참여하는 10개월 동안 운영되는 장기과정인데요,
장기과정이다 보니 역량 개발에 더해 힐링을 위한 커리큘럼도 마련되어 있어요~​

본 과정 중 내 삶의 중심 개인가치 수립을 주제로
개인가치 강의를 진행했습니다.​

나는 어떤 가치에 무게를 두고 살아가는지 생각해 보고,
빠르게 흘러가는 시간, 어떤 계획으로 삶을 만들어 나갈지
고민해 보는 시간으로 채워졌습니다~^^

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리더의 언행을 핵심 키워드로 한 이번 세대 간 소통 교육에서는
후배 세대의 특징과 소통 트렌드를 알아보고,
그들과 효과적으로 소통하는 방법에 대한 이야기를 나누었습니다.

소통이란 생각만큼 잘 쉽지 않아 어려움을 겪는 경우가 많은데요,
여러 이야기들을 나누면서 서로 공감도 하고, 집중하는 모습에
소통을 잘하고 싶은 마음과 그만큼의 관심을 느낄 수 있었습니다.^^

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비즈니스 커뮤니케이션은 기본적인 소통 역량은 물론
의견 및 정책을 명확하게 전달하고, 설득하는 역량 또한 포함합니다.
상대방의 성향을 빠르게 파악하고, 대화를 이끌어 가는 것이 중요하죠.

강의를 통해 그 방법들을 전하고, 뉴스레터에 실을 컬럼도 요청해주셔서 전달했습니다.^^
강의 후기도 함께 실렸네요!

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온라인으로 진행된 강의였지만
나주에서 오전 강의 일정이 있어 일정을 마치고,
광주 공무원교육원으로 이동해 교육을 진행하게 되었어요~

과정명에서도 알 수 있듯 청년세대를 대상으로 한 교육이라
동료 또는 선배들과 갈등을 최소화하며 관계를 맺고,
소통하는 방법들에 대해 이야기 나누었습니다.

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중간관리자에게는 커뮤니케이션이 필요한 상황이 많고, 또 그만큼 중요합니다.
그래서인지 소통의 필요성과 중요성을 느끼고, 고민하시는 분들이 많습니다.
의사소통 교육의 핵심은 머리로 이해한 내용을 입으로 훈련해보는 것!
시작은 쑥스럽겠지만 두 번, 세 번 해나가다보면 자연스러워지고, 이전 보다 원활한 커뮤니케이션도 가능해집니다.
커뮤니케이션이나 스피치는 꾸준한 연습이 가장 중요하다고 끊임 없이 이야기하는 이유입니다.^^

이번 의사소통 교육은 참여인원이 많음에도 불구하고,
모두 열심히 참여해주신 덕분에 무사히 마무리할 수 있었어요~
내가 편한 말보다는 상대방이 듣기 편한 말을 하려고 노력하는 것! 잊지마세요!^^

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중견간부과정이라 40-50대 연령층이 다수로
신입공무원들과의 원활한 소통을 돕고자 마련된 교육이었어요.

리더에게 커뮤니케이션 능력은 반드시 필요한 역량인데요,
불편한 말을 줄이고, 진심으로 듣고, 공감하는 것만으로 변화를 만듭니다.
문제는 다 알지만 말처럼 쉽지 않은 실천에 있는 거겠죠.
한 번에 큰 변화보다 하나씩 하나씩 긍정적인 방향으로 나아가는데 도움이 되는 시간이었기를 바랍니다.^^

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