강원특별자치도교육청교육연수원에서 열린
2025년 중등 신규교사 임용전 직무연수를 함께 했습니다.​

슬기로운 직장생활을 위한 커뮤니케이션 스킬을 주제로 한 이번 교육은
임용 전 교사로서의 생활을 시작하기에 앞서
조직 내 커뮤니케이션 역량을 강화하기 위해 마련된 자리입니다.​

새로운 환경에서 선후배 구성원들과 어떻게 관계 형성을 하면 좋을지 고민해 보고,
원활한 소통을 위해 중요한 것들과 소통 방법들을 알아봤어요.
또 근무하면서 맞닥뜨릴 수 있는 어려운 상황에서 스트레스 덜 받고
대처할 수 있는 방법에 대해서도 함께 생각해 보는 시간이었습니다.

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지난 5월에 이어 다시 찾은 인도네시아!
인도네시아에 위치한 한국계 기업, 코린도그룹의 직원 리더십 연수를 한 번 더 함께 하게 되었어요.​

한 달 전, 직원 리더십 연수는 사원-과장급을 대상으로
이번에는 차장-부장급 제너럴 매니저들을 대상으로 열렸습니다.​

더 나은 조직문화를 위한 개선 방안, 후배들과의 효과적인 소통 방법,
구성원들의 성향에 따른 직원 관리 방법 그리고 코칭리더십까지
중간관리자들에게 필요한 리더십에 무게를 두어 강의를 구성했어요.

사전에 실시한 교육 니즈 조사를 통해 확인한 결과 조직문화 개선에 대한 이야기가 가장 많았어요.
그래서 1일차 교육에서는 직원들의 강점을 찾아 피드백하고, 리더로서 단/중/장기 목표를 설정하고,
부정적인 감정을 컨트롤하는 방법과 관리에 어려움이 있는 구성원 컨트롤 방법에 대한 토의까지 함께 했습니다.​

2일차 교육에서는 구성원 관리 방법에 대해 보다 심도 있게 다루고,
구성원들을 동기부여하는 방법, 서로 다른 세대 간의 소통법 등을 전했어요.​

마지막 3일차는 오전 4시간으로 앞의 이틀에 비해 짧은 시간이었는데요,
코칭 프로세스를 적용해 커뮤니케이션할 수 있도록 돕고,
코칭리더십을 발휘해 구성원들을 잘 이끌 수 있도록 돕는 것을 끝으로
3일간의 차장-부장급 리더십 연수를 마무리했습니다.

쉽지 않은 해외 출장 여정이었지만
좋은 분위기 속에서 적극적으로 참여해 주신 덕분에
많은 이야기들을 들을 수 있었고, 의미 있는 시간으로 기억될 것 같습니다~

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핵심 간부들을 대상으로 온/오프라인으로 동시에 진행된 이번 워크숍에서
조직 내 커뮤니케이션을 주제로 소통 특강을 함께 했습니다.​

짧은 시간 특강이라 많은 이야기들을 전할 수는 없었지만
후배들과의 소통에서 어떤 점을 신경 쓰고,
어떤 방식으로 대화하면 좋을지 핵심만 모아 전달했어요~​

오늘 전한 후배와의 소통 방법들을
현장에서도 잘 활용하시길 기대해봅니다!^^

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커뮤니케이션 스킬을 주제로 한 이번 교육에서는
조직 내 소통을 중점적으로 다루었어요.
중간관리자로서 선배들과의 커뮤니케이션은 물론
후배들과는 어떤 방식으로 소통하면 좋을지 고민하는 시간이었습니다.

논리적이고 명확하게 의사표현을 하는 방법과연습 방법까지 전했습니다.^^

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경력검사 리더십 과정은 8년차 검사들을 대상으로 하는데요,
대부분 MZ 세대들로 구성되 있어 상하 간 소통에 필요한 내용들을 전했습니다.

조직 내 선배 그리고 후배들과의 소통에서 각각 무엇이 중요하고, 필요한지 전했어요.
원활한 커뮤니케이션 속에서 리더십이 잘 발휘될 수 있기를 바래봅니다.^^

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이번 대외 비즈니스 커뮤니케이션 교육에서는
소통과 스피치, 두 가지를 모두 다루었어요.

각각에 필요하거나 효과적인 방법들을 전하고,
토의와 실습을 통해 직접 익히는 시간도 가졌습니다.

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